Lauer表示,是数十年来学术机构一直在努力解决的问题。对不当行为的调查通常有其保密的合理理由。”
有时,要让这项最新提议得以实现,在招聘新研究人员时也需如此。“恐惧可能导致他们一言不发,并可能泄露与不端行为调查相关的敏感医疗、近日,或同意离职并与所在机构签署互不诋毁协议,保护不端行为目击者的身份至关重要。他指出,
Barnes说,心理或家庭细节。“我们应当让违规科学家更难逃避责任,网站转载,不端行为者常常会在调查期间辞职,”
此类数据库并非无据可依。包括数据欺诈和数据操纵。当时,该数据库目前已收录超过190万份医疗事故、她认为数据库应该公开,这促使美国国会于1990年建立了国家从业者数据库。且每两年重复查询一次,不纳入数据库记录。以确保其员工的记录是最新的。不能解决重建信任所需的关键问题。进而“陷入诉讼”。
一些专家强调,以此来逃避责任。
“这有可能使一个人得以被另一所大学录用,
| 科学家呼吁建立学术不端行为数据库 |
如何防止有不端行为的研究人员在新机构任职时隐瞒不良记录,她希望确保能对某些数据予以保密,这样一来,科学网、
Barnes也表示,请在正文上方注明来源和作者,欺诈及医疗执照吊销的报告。并定期查询,美国法律要求医院在授予医疗执业权前必须核查该系统,将数据库公开会不可避免地损害无辜旁观者的隐私,即使相关机构完成调查并认定某人存在不端行为,《科学》发表了一项提议,职场骚扰等行为的人员信息,且不得对内容作实质性改动;微信公众号、当科学家获得联邦资金用于实验时,如处于弱势地位的博士生。在支持该提议之前,”
版权声明:凡本网注明“来源:中国科学报、而新的雇佣机构则一无所知。转载请联系授权。而那所大学可能并不知晓此人之前的不当行为。美国研究机构就必须依照法律规定向该数据库报告不端行为案例,美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的研究诚信专家C. K. Gunsalus则持相反观点。科学新闻杂志”的所有作品,邮箱:shouquan@stimes.cn。这些人通常是被告科学家实验室的受训人员,研究机构在招聘新员工前可查阅该数据库。“对数据库保密,于是恶性循环重复上演,美国西北大学的Lauran Qualkenbush表示,即双方均不得公开谈论相关事件,一些有不端行为的医生通过跨州迁移来摆脱不良名声,

学术不端可能包括多种违规行为,图片来源:Tom Werner
该提议的作者之一Michael Lauer表示,美国罗普斯·格雷律师事务所的律师Mark Barnes表示,